Ben je een dertiger, veertiger of vijftiger en loop je rond met één van de loopbaanvragen zoals hiernaast vermeld?

Hoe je vraag ook precies luidt, je bent waarschijnlijk op zoek naar werk dat beter bij je past, dat meer bezieling en dus meer energie geeft.

Met een Creatief Loopbaantraject krijgt je zicht op je kwaliteiten, drijfveren, wensen en mogelijkheden. Je ontdekt welk werk écht bij je past en formuleert een stappenplan om je loopbaandoel(en) ook daadwerkelijk te kunnen bereiken. Indien nodig worden je sollicitatievaardigheden versterkt zodat je effectief kunt solliciteren en netwerken.

Dit alles om je in staat te stellen zo snel mogelijk zelfstandig passend werk te vinden of te creëren.

In een intakegesprek brengen we samen je situatie en loopbaanvraag in kaart. We stellen doelen voor het loopbaantraject op en gaan hiermee aan 't werk. Met behulp van diverse vragen en creatieve opdrachten reflecteer je op je loopbaan en onderzoek je:

• waar wil ik naar toe, wat inspireert mij
• wat voor werk en welke werkomgeving past bij mij
• wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen
• welke overtuigingen en zelfbeelden helpen of belemmeren me om dat te bereiken wat ik graag wil
• welke concrete stappen zijn nodig om mijn wensen te realiseren

Heb je weinig (recente) sollicitatie-ervaring dan besteden we ook aandacht aan het versterken van je sollicitatievaardigheden (sollicitatiebrief, cv, netwerken, gespreksvoering).

Een loopbaantraject bestaat gemiddeld uit 7 gesprekken, die eens in de 2-3 weken plaatsvinden. Na elk gesprek krijg je thuiswerkopdrachten mee. Aan het eind van het traject maak je een actieplan voor de (nabije) toekomst, waarin is aangegeven welke concrete stappen nodig zijn om je wensen te realiseren.
Het gesprek vormt de basis; daarnaast wordt gewerkt met creatieve technieken als visualisaties, tekenen en schrijfoefeningen. Niet alleen je verstand en gevoel, maar ook je creativiteit en verbeeldingskracht worden aangesproken.

Het traject kan met een aantal gesprekken worden uitgebreid ter ondersteuning (stimulans, stok-achter-de-deur) in de fase van solliciteren, netwerken en uitvoering van je stappenplan.

Aangezien iedere persoon en elke situatie uniek is, is er altijd sprake van maatwerk. Dit kan betekenen dat meer of minder gesprekken nodig zijn; dat stellen we samen (en zonodig in overleg met je werkgever) vast.

De resultaten nog even op een rij:

Na een creatief loopbaantraject bij Loopbaancreatie: