Of het nou gaat om groeien in een nieuwe rol, vaker ‘nee’ willen zeggen, beter samenwerken, je stressbestendigheid vergroten; in al deze gevallen is het je wens om beter en met meer plezier te functioneren op je werk en/of privé.

Coaching kan je hierbij helpen door:

• het stellen en concretiseren van inspirerende doelen
• keuzes (leren) maken
• opruimen van innerlijke belemmeringen voor goed functioneren
• versterken van je competenties
• leren zien en benutten van je mogelijkheden
• het maken van concrete afspraken met jezelf

Dit leidt tot blijvende verandering en verbetering van je functioneren. Je doet in je werk en leven wat je écht wilt, kunt beter omgaan met problemen, blijft in balans en leeft meer vanuit intuïtie en creativiteit.

In het intakegesprek brengen we samen je situatie en vraag in kaart. We stellen doelen voor het coachingtraject op, doelen die jou inspireren, en gaan hiermee aan het werk.

De coaching heeft een heel praktisch karakter. Je brengt actuele gebeurtenissen in en ‘oefent’ tussen de gesprekken door met de verkregen inzichten in de praktijk. De voor jou belangrijke thema’s en rode lijn komen gedurende het traject zo op natuurlijke wijze aan de orde en kunnen hierdoor ook daadwerkelijk worden aangepakt.
Er wordt een beroep gedaan op je verstand en gevoel, maar ook op je creativiteit en verbeelding. Het gesprek vormt de basis. Daarnaast kunnen we werken met (geleide) visualisaties, tekenen en creatieve schrijfoefeningen.

Een coachingtraject bestaat gemiddeld uit 5 – 10 gesprekken, die eens in de 2-3 weken plaatsvinden. Er wordt een groot beroep op je zelfwerkzaamheid gedaan. Je krijgt regelmatig een huiswerkopdracht mee.

Aangezien iedere persoon en elke situatie uniek is, is er altijd sprake van maatwerk. Dit kan betekenen dat meer of minder gesprekken nodig zijn; dat stellen we samen (en zonodig in overleg met je werkgever) vast.

> Contact & Tarieven